5．働き方の多様化をめざして

① 定年制度有り(60歳）、再雇用65歳まで、後は、1年ごとの契約で70歳まで更新可。60歳定年時の基本給、能力給的諸手当は、退職時まで補償、但し、賞与、生活給に類する諸手当は支給せず。
② 専門職・専任職・短時間勤務職
③ 高齢専門職・高齢専任職
④ 夜間宿直専門員1回10,000円）
⑤ 調理の専任職など働き易いよう知恵を絞った制度になっている。